In einer Ära, in der die Digitalisierung die Lebenswelten junger Menschen maßgeblich prägt, ist es essenziell, dass auch in der beruflichen Bildung moderne Technologien wie Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) eine zentrale Rolle einnehmen. Diese innovativen Lernmethoden haben das Potenzial, die Ausbildung nicht nur abwechslungsreicher zu gestalten, sondern sie langfristig auf ein neues Niveau zu heben. Über diese Themen hat Markus Bruckmeier im Gespräch mit der Redakteurin Frau Mareen Maier-Schmid gesprochen. Aus diesem Gespräch wurde ein toller Artikel in der IHK Zeitschrift “Niederbayerische Wirtschaft” veröffentlicht. An dieser Stelle nochmals herzlichen Dank an Frau Mareen Maier-Schmid für die spannenden Einblicke und die professionelle Aufbereitung des Themas. Den vollständigen Artikel finden Sie hier:

AR und VR fördern das lernen

Warum AR und VR in der Ausbildung unverzichtbar sind

Markus Bruckmeier, ein renommierter DigitalCoach, unterstützt als Vorreiter die Integration von AR und VR in der Aus- und Weiterbildung. Er betont, dass in der heutigen digitalen Ära das reine Vermitteln von Wissen nicht ausreicht. Vielmehr ist es die Aufgabe der Ausbilder, als Lernbegleiter zu fungieren und die Auszubildenden mit digitalen Tools zu begeistern und effektiv zu fördern.

Augmented Reality (AR)

AR bereichert die reale Umgebung der Lernenden durch digitale Elemente, die das Lernen interaktiver und fesselnder machen. Durch diese Technologie können komplexe Inhalte verständlich und anschaulich vermittelt werden.

Virtual Reality (VR)

VR hingegen versetzt die Lernenden in eine vollständig digitale Welt, die ein immersives Lernerlebnis ermöglicht. Diese Technologie spricht mehrere Sinne gleichzeitig an und fördert das Lernen durch Erleben. Bruckmeier erklärt, wie durch das Eintauchen in eine virtuelle Welt die Erinnerungsquote enorm steigt und eine neue Fehlerkultur geschaffen wird, in der Azubis ohne reale Konsequenzen aus Fehlern lernen können.

Vorteile von AR und VR in der beruflichen Ausbildung

Augmented Reality und Virtual Reality bieten enorme Vorteile, wie z.B.

• Steigerung der Motivation und des Engagements: Interaktives und spielerisches Lernen erhöht den Spaßfaktor und motiviert die Auszubildenden.
• Höhere Erinnerungsquote: Durch das Ansprechen verschiedener Sinne und das immersive Erlebnis wird das Gelernte besser verankert.
• Fehlerkultur: In der virtuellen Welt können Lernende frei experimentieren, was ein risikofreies Lernen und eine positive Entwicklung fördert.

Praktische Umsetzung und Erfahrungen

Markus Bruckmeier teilt wertvolle Tipps für Ausbilder, die AR und VR in ihre Lehrmethoden integrieren möchten. Er empfiehlt, sich offen und experimentierfreudig mit den Technologien auseinanderzusetzen und die vielfältigen Möglichkeiten, die sie bieten, zu erkunden.

Ausblick

Die Digitalisierung in der Ausbildung ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um die berufliche Bildung zukunftsfähig zu machen. AR und VR sind dabei Schlüsseltechnologien, die nicht nur das Lernen revolutionieren, sondern auch einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten können. Über diese Themen und die Zukunft der beruflichen Bildung sprach Markus Bruckmeier ausführlich mit der Journalistin Frau Mareen Maier-Schmid, deren Beitrag in der “Niederbayerischen Wirtschaft” wertvolle Perspektiven und Einsichten bietet.

Seminarhinweis

Für alle Interessierten bietet die IHK-Akademie das Praxisseminar „Digitalisierung in der Ausbildung“ mit Markus Bruckmeier an. Dieses Seminar bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich tiefer mit dem Thema auseinanderzusetzen und von einem erfahrenen Experten zu lernen.