74% haben keinen Einfluss auf die Digitalisierung am Arbeitsplatz
LinkedIn Twitter Facebook XING WhatsApp In den letzten Wochen habe ich in vielen Blogartikeln, unterschiedlichen Berichten, und Social Media Einträgen immer wieder folgende Überschrift gelesen: 40 Prozent aller Beschäftigten sind mit der Digitalisierung überfordert Das mag durchaus sein und dies ist aus meiner Sicht auch ein sehr wichtiger Sachverhalt, den es zu klären gilt, aber […]
Lebenslanges Lernen und die neuen Möglichkeiten durch eLearning
Lebenslanges Lernen und neue Möglichkeiten durch eLearning In einem sehr kurzweiligen und absolut interessanten Interview das Mathias Durchdenwald – Business Coach Specialist mit mir geführt hat, haben wir über die verschiedensten Themen gesprochen. Unter anderem über… Lebenslanges Lernen Erwerb von Kompetenzen im mittleren Alter Vorteile von Online-Lernmedien und Präsenztraining Vorteile von Seminaren gegenüber Fachbüchern Warum ein Seminar […]
3 Digitale Tools für Ausbilder:innen
3 Digitale Tools für Ausbilder:innen Viele Ausbilder:innen fragen sich im Zuge der Digitalisierung und Digitalen Transformation, welche „Digitalen Tools“ sie nützen können, um Ausbildungsprozesse voranzubringen bzw. Auszubildende bei der Umsetzung von Digitalisierungsmassnahmen zu unterstützen. Nachdem es eine annähernd unbegrenzte Vielzahl an Software gibt, welche aus meiner Sicht nur mehr oder weniger unterstützen, möchte ich Ihnen […]
5 wesentliche Aspekte beim Einsatz “Digitaler Lernmedien” und “E-Learning”
5 wesentliche Aspekte beim Einsatz “Digitaler Lernmedien” und “E-Learning” Die Digitalisierung stellt uns vor viele Herausforderungen. Eine davon ist das schnell wachsende Wissen und damit einher das lebenslange Lernen. Wie aber können wir das “lebenslange Lernen” unserer Mitarbeiter fördern? Digitale Lernmedien und E-Learning Module wie z.B. Web Based Trainings, Videos, Serious Games aber auch Virtual […]
Lebenslanges lernen, Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter!
Mitarbeiter wollen sich weiterbilden, aber fühlen sich von den Unternehmen nicht ausreichend unterstützt! Lebenslanges lernen erachten die meisten Arbeitnehmer als wichtig für ihren Job. Doch nur wenige der Befragten machen regelmäßig Fortbildungen. Vor allem, weil Sie sich von Führungskräften zu wenig oder gar nicht unterstützt fühlen. Das ergab eine Studie der Hochschule für angewandtes Management und der Vodafone Stiftung. Unter Beratung […]
Digitalisierung – Fluch oder Segen für unsere Arbeitsplätze?
Die Begriffe Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und Industrie 4.0 sind in aller Munde, ob positiv oder auch negativ. Aber was steckt wirklich dahinter? Werden wir unsere Arbeitsplätze tatsächlich an Maschinen verlieren? Laut einer neuen IAB-Studie https://www.iab-forum.de/die-digitalisierung-wirkt-sich-regional-unterschiedlich-aus/ wirkt sich die Digitalisierung, je nach betrachteter Region, unterschiedlich aus. So ist das potential in Ostbayern deutlich höher, jeden zweiten Arbeitsplatz […]
Auch nach Corona – Der Fachkräftemangel bleibt
Auch nach der Pandemie – Der Fachkräftemangel bleibt Im Handelsblatt vom 03.06.2020 wurde ich auf einen sehr interessanten Artikel mit dem Namen “Digitales Schwellenland” aufmerksam. In diesem Artikel geht es darum, dass der Fachkräftemangel vor Corona auf der Sorgenliste der Unternehmen ganz weit oben stand. Auch nach Corona brauchen wir Fachkräfte Im Zuge der Krise […]