Jeder Mitarbeiter ist ein Individuum, hat ein anderes Lernverhalten und andere Voraussetzungen...
Diese Kenntnis sollten wir nutzen, um unsere Fachkräfte, individuell auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes vorzubereiten und Ihnen die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Durch die Digitalisierung sowie dem möglichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) können wir jedem Mitarbeiter kleine "Learning Nuggets" genau dann zur Verfügung zu stellen, wenn eine Problemlösung erforderlich ist. Auch Augumented Reality (AR), Blended Learning oder klassische E-Learning Komponenten wie Web Based Training (WBT) können sehr gut kombiniert werden und so zur kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Fachkräfte und zur Verringerung des Fachkräftemangels beitragen.
"Die Auswertung der Studie "Trendmonitor Weiterbildung 2018" ist auch im Jahr 2020 immer noch aktuell!
98% aller befragten Unternehmen betrachten die betriebliche Weiterbildung als wichtig für den langfristigen Unternehmenserfolg"
Quelle: Trendmonitor Weiterbildung 2018
Im Gegenzug dazu, "sind sich 98% aller befragten Mitarbeiter bewusst, dass Sie neue Dinge lernen müssen, da sich die Anforderungen am Arbeitsplatz verändern"
Wie können wir Sie unterstützen?
Sie würden gerne...
- ein bestimmtes Basisniveau in der Fertigung, Produktion und Monatge erreichen?
- die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Fachkräfte fördern?
- keine Fahrzeiten und Fahrkosten für die Weiterbildung haben?
- nicht nur kurze Lerneinheiten über digitale Medien sondern auch die Begleitung Ihrer Fachkräfte beim Praxistransfer realisieren?
- ein individuelles, auf Ihre Mitarbeiter zugeschnittenes E-Learning Modul (WBT, Webinar, Video, o.ä.) bekommen?
- ein System, dass neue Kenntnisse automatisch Ihren Fachkräften als "Learning Nugget" zur Verfügung stellt?
- ein Learning Management System (LMS) einführen?